近日，兴泸集团公司面向集团本部和旗下企业开展 “兴泸大讲堂”形象ＬＯＧＯ征集活动，以进一步宣传和推广兴泸集团的培训品牌，扩大“兴泸大讲堂”的知名度及影响力。此次征集活动，兴泸担保公司的员工积极参与， 7人上报设计作品11份，经过评委会初审、员工代表投票，兴泸担保公司员工缪锐的设计作品荣获“最佳作品奖”。

近年来，兴泸担保公司对企业文化建设高度重视，首先从提高企业管理者的思想意识开始，该公司把强化公司领导政治、业务素质的提高，作为企业文化建设的中心来抓，要求领导干部要讲团结，树正气，营造企业文化氛围，通过自己的一言一行、一举一动影响职工、带动职工，最大限度地激发职工爱企业，爱岗位的热情，增强了凝聚力。其次是树立“以人为本”的理念，把企业文化落到实处。公司在创建企业文化过程中，始终贯穿着“以人为本”的理念，尊重职工的创新精神，关心职工群众冷暖，同时，从满足职工文化需求出发，开展了读书、主题征文、徒步、野外培训等丰富多彩的员工活动。

实践证明，企业文化建设有利于提高职工素质，增强凝聚力;有利于塑造良好的企业形象，扩大企业的知名度;更加有利于建立最佳经营机制，实现企业的可持续发展。